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交通事故中打人的赔偿标准是什么
处理交通事故时打人，需要赔偿医疗费，是按照医院出具的收款凭证确认的，要给误工费，是按照当事人的误工时间，当事人的收入来计算的，还要给必要的营养费，交通费，护理费，住院伙食补助费。
交通事故死亡赔偿申请怎么写的?
交通事故的赔偿申请，要写明当事人的基本情况，肇事司机的基本情况，事故发生的地点，发生的时间，要说明医院的诊断情况，要介绍赔偿的相关事项，包括赔偿的项目，赔偿的金额，赔偿款的支付方式。
诉前财产保全和执行冻结区别是什么 诉前保全可以冻结房产吗
所有权的转移不同、执行方式不同、对账户余额的处理方式不同。诉前财产保全发生在立案之前，为确保案件证据的真实性进行的财产保全处理，执行冻结是发生在法院判判决之后，对被告的账户进行查封、冻结的一种执行方式
有证据重婚罪好认定么？（认定重婚罪需要什么证据）
能够提供重婚行为的证据，是可以认定为重婚罪的，需要追究行为人的法律责任，可以判处两年以下有期徒刑，重婚罪侵犯的是一夫一妻制的婚姻关系，在主观方面存在故意犯罪行为，而犯罪的主体是一般的主体。
14年老员工被辞退怎么补偿 辞退14年员工赔偿
14年老员工被辞退，可以获得经济补偿金，根据在单位的工作年限和基本薪资来进行计算，14年也就是可以获得14个月的薪资来作为补偿金，如果是属于违法辞退的话，甚至有可能获得双倍的补偿。
交通事故赔偿划分标准是什么
交通事故赔偿划分的标准是根据责任的大小来进行赔偿，如果是承担全部责任的话，那么全部需要进行赔偿，如果承担主要责任的话，那么进行一定比例的赔偿，交通事故赔偿的费用包含了有医疗费用，护理费用，营养费用等等
劳动法辞退慢性病员工规定是什么 劳动法对患病员工辞退
法律上对于辞退慢性病员工的相关规定是用人单位可以按照法定的条件来辞退正在生病期间的员工，但必须要符合法定的条件和程序这样不需要做出任何的补偿，否则就是属于违法的辞退员工需要进行补偿。
劳动法规定辞退员工要提前多长时间（劳动法规定辞退员工要提前多久）
30天。用人单位辞退员工需要提前30天通知，如果是劳动者存在法律规定的过错行为，用人单位可以直接解除劳动合同，不需要提前通知劳动者，也不需要支付经济补偿金，试用期辞退需要提前7天通知劳动者。
合同纠纷诉讼后还可以仲裁吗（合同纠纷诉讼后还可以仲裁吗）
合同纠纷诉讼后不可以仲裁，根据规定，在向法院起诉后，若是对法院的判决，那么可以采取的救济方式是提出上诉请求，而不是提出仲裁请求。在提出诉讼请求之前，若是存在有效的仲裁协议，
单位行贿追诉标准为多少
对单位行贿罪规定的立案标准是行贿数额在20万元以上，不过，如果单位累计向三人以上行贿或者单位为了谋取非法的利益行贿，向执法人员行贿，行贿行为给国家造成特别重大损失的，行贿数额在10万元以上不满20万元
行政强制执行的管辖权法院是什么 行政强制执行的管辖权法院是什么部门
对于行政强制执行拥有管辖权的法院是如果强制执行的是支付力，那么需要由制作支付令的法院来负责执行，如果强制执行的是民事判决书或者是裁定中的财产部分，那么一般是由一审的法院来执行。
贷款买房子没有房产证吗（贷款买的房没有房产证）
贷款买的房子也是有房产证的，房产证对于房屋的重要程度就像公民的身份证一样，因此啊，对于购买房屋房产证是必须的，而没有经过登记的房屋也是不能够进行抵押的，不能够用房屋进行贷款，这是属于银行的一种安全融资
一般情况下什么条件下算重婚 一般情况下什么条件下算重婚罪
一般情况下，如果明知道对方有配偶或者是在自己有配偶的情况下，还与对方以夫妻的名义共同生活，那么这种情况下就会构成重婚罪，重婚罪是属于刑事犯罪量刑标准，一般是在两年以下的有期徒刑或者是拘役。
因工伤亡调查结束后怎么计算赔偿金（因工伤亡调查结束后怎么计算赔偿金额）
因工去世，赔偿金的计算依据是，丧葬费按照上年度职工月平均工资计算，一次性赔偿6个月的工资，工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，供养亲属抚恤金要根据被供养亲属的实际情况确定，比如
制药企业行贿涉嫌犯罪怎么处罚（药企贿赂案）
制药企业行贿涉嫌刑事犯罪的，刑事处罚标准是对企业判处罚金，同时对企业的主管人员和参与行贿的直接责任人要依法判处5年以下有期徒刑并处罚金，犯罪情节较轻的可以判处拘役并处罚金。因为行贿取得的违法收入归个人
机关行政单位加班工资怎么规定的（行政单位加班吗）
行政机关单位关于加班工资的规定是如何有安排劳动者在平常日进行加班的话，那么加班费用不能够低于薪资的150%，如果是安排在节假日进行加班的话，那么加班费用不能够低于薪资的300%，当然可以超过这个规定来
合同诉讼法定时效规定是什么
对于合同纠纷，诉讼时效的规定是一般是在三年的时间，从权利人知道或者是应当知道自己的权益受到损害之日开始算起，如果想要更好的维护自己的合法权益，那么就需要在诉讼时效的期限以内进行起诉处理。
辞退员工支付一个月工资吗 辞退员工支付一个月工资吗怎么算
辞退员工是否支付一个月的薪资，需要根据实际情况来进行判断，如果是合法辞退员工采取经济补偿的方式来辞退的话，那么一个月是可以的，如果是需要做出经济补偿金的话，那么需要根据劳动者在用人单位工作的年限来进行
病假两周星期六需要提交什么证明 请两周病假需要什么手续
病假两周星期六需要提交医院的诊断证明。因为实际上不管事情多长时间的假的话，都是需要有相对应的一些证明方面的文件的，如果请的是病假，那么医院所出具的诊断证明就是非常重要的文件。
未缴纳社保工伤赔偿争议的仲裁时效是多久
在没有缴纳社保的情况下，工伤赔偿争议的仲裁时效是一年，如果公司没有缴纳工伤保险，工伤赔偿责任由用人单位承担，用人单位在拿到工伤认定书以后拒绝承担赔偿责任或者赔偿金不符合法定标准的，员工可以申请劳动仲裁
行政强制执行催告书无法送达怎么办 行政强制执行催告书无法送达怎么办
可以选择公告送达。行政强制执行催告书通常以直接送达、邮寄送达等方式，如果被告提供的地址无法送达或被告下落不明，法院可以选择公告送达，公告送达就是以登报的方式送达。
离婚后原配偶还有权起诉重婚吗 离婚后原配偶还有权起诉重婚吗女方
离婚后原配偶不一定还有权起诉重婚，若向提起的诉讼是刑事诉讼，且离婚的时间不超过五年，那么可以对方涉嫌犯了重婚罪为由向法院起诉。对于超过此诉讼时效的，提出的诉讼请求法院有可能并不会受理。
可以追讨以前的加班工资么 加班工资可以追讨多少年
在诉讼期限以内是可以追讨以前的加班工资的，用人单位如果安排劳动者进行加班的话是必须要支付加班费或者是安排调休，如果没有安排调休也不支付加班费用的话，那么劳动者可以进行投诉或者是直接申请仲裁。
可以因为员工不买社保辞退吗（可以因为员工不买社保辞退吗合法吗）
不可以因为员工不买社保辞退。主要就是因为这并不是属于我们国家法律当中所谓规定的可辞退劳动者的合法情况。但是这种情况之下的话，是需要劳动者本人做出明确的意思表示，也就是劳动者本人不愿意购买社会保险的。
为抚养权拖延离婚怎么办？ 为抚养权拖延离婚怎么办
为抚养权拖延离婚可以直接选择诉讼的方式来解除夫妻之间的关系。因为实际上根据我们国家法律当中的规定，如果要解除夫妻之间的关系的话，对方不同意的可以直接通过起诉的方式来进行解决，在这个过程当中呢，也是可以
单位注销后单位行贿罪还能追究刑事责任吗
在单位注销以后，对于单位行贿罪不再追究单位的责任，因为单位已经不复存在，但是，单位的主管人员及直接责任人还是要面临相应的刑事处罚的。根据《刑法》规定，对主管人员只及直接责任人的处罚标准是5年以下有期徒
渔业承包合同有诉讼时效吗
渔业承包合同有诉讼时效，通常情况之下的话都是三年的诉讼时效。根据我们国家法律当中的规定，目前如果是属于普通的诉讼时效的话，都是按照《民法典》当中所规定的三年来进行确定，有一些比较特殊的适用短期诉讼时效
员工家属生病请病假工资怎么算（私企生病请病假工资怎么算）
扣除请假期间的工资。由于不是员工本人生病，而是他的家属生病，所以这个假就叫做事假，而不叫做病假，而事假的工资是按照员工个人的劳动工资乘以他请事假的日期天数来计算的。到时候再计算月总工资的时候，就会把他
事实上重婚的认定标准是什么 事实上重婚的认定标准是什么呢
事实上对于重婚罪的认定标准是在本身已经具有夫妻关系，或者是明知道对方已经具有夫妻关系的时候，还与企业以夫妻的名义来共同生活，这样就可以认定为重婚的行为，重婚是属于刑事犯罪。
婴儿八个月离婚抚养权如何争夺 婴儿8个月父母离婚抚养权归谁
婴儿八个月离婚抚养权可以通过提交相关的证据证明孩子跟自己一起生活更有利于孩子健康成长原则来进行争夺。实际上根据我们国家法律当中的规定，孩子年龄比较小，两周岁以内的孩子的抚养权都是归属于女方的比较多，主
